Sürdürülebilirlikle ilgili mevzuat şeffaflığı zorunlu kılmıyorsa, şeffaflık hâlâ önemli midir?

26 Şubat’ta Avrupa Komisyonu, AB kurallarını basitleştirmeyi ve rekabet gücünü artırmayı amaçlayan bir “Omnibus” teklif paketini kabul etti. Bu paketin en önemli unsuru, CSRD’yi, 1.000’den fazla çalışanı olan ve ya 50 milyon avrodan fazla net ciroya ya da 25 milyon avrodan fazla bilanço toplamına sahip AB şirketlerine uygulanacak şekilde değiştirmek üzere yapılan bir tekliftir. AB dışı şirketler için ise AB ciro eşiği 450 milyon avro olarak belirlenen, önemli ölçüde daha yüksek bir seviyede olacaktır.

Önerilen bir diğer değişiklik ise, 2026 ve 2027 yıllarında raporlamaya başlaması gereken şirketler için CSRD raporlama yükümlülüklerinin iki yıl ertelenmesidir. CSRD kapsamına giren şirketlerin uymak zorunda olduğu Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama standartları da revize edilecek ve basitleştirilecektir.

Bu önerilerin, özellikle CSRD’nin idari gerekliliklerini yerine getirmekte zorluk çekebilecek küçük işletmeler için karmaşıklığı azaltacağı düşünülmektedir. Diğer bir gerekçe ise, büyük şirketlerin sürdürülebilirlik açısından daha büyük olumsuz etkiye sahip olma olasılığının daha yüksek olmasıdır; dolayısıyla bu konudaki raporlama yükünün büyük kısmını onlar üstlenecektir.

Önerilerin kabul edilmesi halinde, haberlere göre işletmelerin yaklaşık %80’i CSRD’nin kapsamı dışına çıkacak.

Bu Omnibus tasarıları, sadece kimin neyi ne zamana kadar yapmakla yasal olarak yükümlü olduğu konusunda belirsizlik yaratmakla kalmıyor. Aynı zamanda, işletmelerin genel olarak sürdürülebilirlik şeffaflığı konusundaki bakış açısını da değiştirebilir. 

Yasalar bunu zorunlu kılmasa bile yine de şeffaflık için çaba gösterecekler mi?

Şeffaflığın Hâlâ Bir Değeri Var mı?

Bu sorunun cevabı, şeffaflığı nasıl değerlendirdiğinize bağlıdır.

Şeffaflığı yalnızca işlerinin yürütülüş şekli ve bunun yarattığı etki olarak gören işletmeler, kendilerini buna zorlayan bir yasal düzenleme olmadıkça bu konuyu takip etmeme kararı alabilirler.

Ancak şeffaflığı bir yükümlülük değil, bir fırsat olarak gören işletmeler bu yaklaşımda değer bulmaya devam edeceklerdir.

• Mali İyileştirmelerin Ortaya Çıkarılması

İş dünyasında şeffaflık konusundaki tartışmalar büyük ölçüde sürdürülebilirlik üzerindeki etkiye odaklanmaktadır; bu da bu kavramın olumsuz bir anlam kazanmasına neden olabilir. Ne de olsa, herhangi bir çevresel etki yaratmadan iş yapmak mümkün değildir.

Ancak şeffaflığın olumlu bir yönü de vardır. Çünkü çevresel etkiyi iyileştirmeye yönelik çabalar sonucunda ortaya çıkan değişiklikler, çoğu zaman maddi faydalar da sağlar.

Örneğin, bir işletmenin ürettiği atık miktarı bir sürdürülebilirlik sorunu teşkil edecektir. Ancak bunu tespit edip ölçerek, söz konusu işletme atığı azaltmanın yollarını arayabilir. Ayrıca, düşük performans gösteren ürün gruplarını belirleyip bunları elden çıkarmak gibi yöntemlerle atığı azaltarak, mali tasarruf da sağlayabilirler.

Sürdürülebilir olmayı hedefleseniz de hedeflemeseniz de, işletmenizin personel, malzeme, üretim, enerji vb. gibi üstlenmesi gereken maliyetleri olacaktır. Tüm bunları titizlikle gözden geçirerek, işleri daha iyi yapmanın yollarını bulabilirsiniz. 

Çalışanlara daha adil bir ücret ödemek, personel devir hızının azalması ve eğitim ihtiyacının azalması nedeniyle işgücü maliyetlerinizi düşürebilir. Daha sürdürülebilir bir enerji kaynağı, işletmenizi enerji piyasasındaki dalgalanmalara karşı daha dayanıklı hale getirebilir.

• Güven Oluşturmak

Şeffaflık, işletmelerin yarattıkları etki konusunda hesap verebilir olmalarını ve bu etkiyi iyileştirmelerini kolaylaştırır. Esasen, şirketler için “söz-eylem” arasındaki uçurumu ortadan kaldırır.

Bu sizin için önemli olmayabilir, ancak tüketici güveni açısından önemlidir. Kimse kendisine yalan söylenmesini ya da yanıltıldığını hissetmek istemez; üstelik günümüz dünyasında saklanan sırlar çok uzun süre gizli kalmaz. 

Tüketiciler bu tür uygulamaların farkına vardıklarında, satılmayan ürünlerin yakılması gibi yerleşik iş uygulamaları düzenli olarak terk edilmektedir. Şeffaflık olmadığında ise, “yeşil yıkama” gibi sorunlar, çevresel iddialarda bulunan tüm işletmelere duyulan güveni sarsmaktadır.

Çünkü sonuçta şeffaflığın amacı budur: güven oluşturmak. Bir şirketin nasıl işlediğini bildiğini ve olumlu iddialarını kanıtlayabildiğini gösterir. Bu, şirketin mükemmel olması gerektiği anlamına gelmez; zira bu imkânsızdır. Bunun anlamı, şirketin tüketicilerle açık bir diyalog kurmaya ve daha iyisini yapmaya kararlı olduğudur.

Güven, sadece tüketiciler için önemli değildir. Tedarikçiler de, söz verdiklerini yerine getirdiklerine güvenebilmek için yalnızca şeffaf işletmelerle çalışmayı tercih edebilirler. Bu durum, özellikle bir şirketin sürdürülebilir bir değer zinciri oluşturmaya çalıştığı zamanlarda geçerlidir.

Yatırımcılar ayrıca, sürdürülebilirlik konusunda sağlam bir sicile sahip işletmelerle iş birliği yapmayı düşünebilirler. Ancak bu iddialara ancak sağlam, doğrulanabilir ve şeffaf verilerle desteklendikleri takdirde güvenebilirler.

• Risklerin Belirlenmesi ve Yönetimi

İşletmenizin karşı karşıya olduğu sürdürülebilirlik riskleri ve fırsatları ile işletmenizin yarattığı etki konusunda şeffaflık sergileme sürecinden geçmek, bu riski yönetmek için sizi çok avantajlı bir konuma getirir.

Riskler, üretim merkezlerinizi etkileyen iklim değişikliği gibi operasyonel ya da mevzuattaki değişiklikler gibi hukuki nitelikte olabilir. Ayrıca, tedarik zincirinizdeki etik dışı çalışma uygulamalarına karşı tüketicilerin tepkisi gibi itibarla ilgili riskler de olabilir.

Bunlar arasında, şeffaf bir işletme olma sürecinden geçmeden gözden kaçırmış olabileceğiniz veya tespit edememiş olabileceğiniz riskler de yer alabilir. 

Risklerin neler olduğunu öğrendikten sonra, sürdürülebilirlik faaliyetlerinizi bu alanlara odaklayabilir ve etkiye göre yatırım önceliklerinizi belirleyebilirsiniz.

• Yasalar Sürekli Değişiyor

AB Omnibus önerilerinin gösterdiği şey, mevzuatın sabit bir şey olmadığıdır. Mevzuat zamanla değişir ve gelişir. Bazen değişiklikler ya da yeni mevzuatın çıkarılması arasında uzun yıllar geçer. Bazen ise değişim daha hızlı olur.

Ancak önemli yasalar söz konusu olduğunda hiçbir şey o kadar hızlı ilerlemiyor. Son zamanlarda ortaya konan Omnibus tasarıları bunun kanıtıdır – değişikliklerin resmi olarak kabul edilmeden önce müzakere edilmesi ve onaylanması gerekiyor. Ardından, bu değişikliklerin kanuna dönüştürülmesi sürecinde yürürlüğe girene kadar bir süre geçecektir.

Bu, CSRD’nin şu anda “1. dalga” kapsamına giren şirketler için hâlâ geçerli olduğu anlamına gelmektedir. Bunlar, 500’den fazla çalışanı bulunan büyük kamu yararına şirketlerdir ve 31 Aralık 2024 tarihinde sona eren mali yıla ilişkin raporlarını 2025 yılında sunmak zorundadırlar.

Temel olarak, bu şirketler şeffaflık yükümlülüklerini göz ardı edemezler. Ayrıca, “2. dalga” ve “3. dalga” kapsamına giren şirketlerin raporlama süreleri, Omnibus önerileri kapsamında ertelenebilir; ancak bu önerilerin kabul edilip edilmeyeceği henüz belli değil.

İşletmelerin, tekliflerin reddedilmesi veya müzakere edilmesi gibi bir senaryoya hazırlıklı olmaları gerekebilir. Ayrıca, AB’nin Sürdürülebilir Ürünler için Ekotasarım Yönetmeliği gibi uymaları gereken başka Yeşil Anlaşma düzenlemeleri de olabilir.

Tüm bunlarla başa çıkmanın en kolay yolu, daha şeffaf bir işletme haline gelmek için adımlar atmaktır. Şirketler, şimdiden sağlam şeffaflık ve raporlama ilkelerini benimserse, ileride neyle karşılaşırlarsa karşılaşsınlar, bunlara uymaları daha kolay olacaktır.

İşletmeler Daha İyi Sonuçlar Elde Etmek İstiyor

Şirketler, iş yapmak – yani para kazanmak – amacıyla faaliyet gösterir. Ancak bu, çoğu işletmenin faaliyetlerinin insanlar ve çevre üzerindeki etkisi konusunda da daha iyi sonuçlar elde etmek istemediği anlamına gelmez.

Bu durum özellikle küçük işletmelerde geçerlidir – artık CSRD’ye uymak zorunda kalmayabilecek türden şirketler.

Sonuçta, bir işletmenin doğrulanmış performans, hesap verebilirlik ve şeffaflık konusunda yüksek standartları karşıladığını gösteren B Corp sertifikasına bakarsak, bugün 9.500’den fazla B Corp şirketinin çoğunluğunun küçük ve orta ölçekli işletmeler olduğunu görürüz.

AB Omnibus önerileri, CSRD’nin kapsamı dışında kalan şirketlerin de gönüllü standartları kullanarak sürdürülebilirlik etkileri hakkında raporlama yapmalarına imkân tanıyacaktır. Bu standartlar, Avrupa Finansal Raporlama Danışma Grubu (EFRAG) tarafından geliştirilmiştir ve küçük işletmelerin bir değer zincirinin parçası olarak daha büyük şirketlerle sürdürülebilirlik bilgilerini paylaşmak için kullanacakları standartlarla aynıdır.

Yukarıda sıralanan tüm nedenlerden ötürü, pek çok küçük işletme – B Corp ve diğer sertifikaları almayı tercih ettikleri gibi – kendi etkilerini kendileri beyan etmeyi tercih edebilir.

Peki, bunun onlara ne gibi bir faydası olduğunu merak ediyorsanız, B Lab UK’nin, B Corp sertifikasına sahip küçük işletmelerin genel piyasa ortalamasını geride bıraktığını bildirdiğini göz önünde bulundurun. Bu işletmeler, 2023 ile 2024 yılları arasında gelirlerinde %23,2’lik bir artış kaydederken, ülke genelindeki ortalama artış %16,8 olarak gerçekleşti.

Yasalar şeffaflığı zorunlu kılabilir ya da kılmayabilir; ancak birçok işletme için bu önemli değildir. Değer zaten mevcuttur.