Sürdürülebilirlik mevzuatı şeffaflığı zorunlu kılmıyorsa, şeffaflık hâlâ önemli midir?

26 Şubat’ta Avrupa Komisyonu, AB kurallarını basitleştirmeyi ve rekabet gücünü artırmayı amaçlayan bir “Omnibus” öneri paketini kabul etti. Bu paketin en önemli unsuru, CSRD’yi, 1.000’den fazla çalışanı olan ve ya “50 milyon” net ciroya ya da “25 milyon”un üzerinde bilanço toplamına sahip AB şirketlerine uygulanacak şekilde değiştirmek üzere yapılan öneridir. AB dışındaki şirketler için ise AB ciro eşiği “450 milyon” olarak belirlenen, önemli ölçüde daha yüksek bir seviyeye çıkarılacaktır.

'

Önerilen bir diğer değişiklik ise, 2026 ve 2027 yıllarında raporlamaya başlaması gereken şirketler için CSRD raporlama yükümlülüklerinin iki yıl ertelenmesidir. CSRD kapsamına giren şirketlerin uymak zorunda olduğu Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama standartları da revize edilecek ve basitleştirilecektir.

Bu önerilerin, özellikle CSRD’nin idari gerekliliklerini yerine getirmekte zorluk çekebilecek küçük işletmeler için karmaşıklığı azaltacağı düşünülmektedir. Bir diğer gerekçe ise, büyük şirketlerin sürdürülebilirlik açısından daha büyük olumsuz etkiye sahip olma olasılığının daha yüksek olması ve bu nedenle bu konudaki raporlama yükünün büyük kısmını üstlenecek olmalarıdır.

Önerilerin kabul edilmesi halinde, haberlere göre işletmelerin yaklaşık %80’i CSRD’nin kapsamı dışına çıkacak.

"Bu Omnibus tasarıları, sadece kimin neyi ne zamana kadar yapmakla yasal olarak yükümlü olduğu konusunda belirsizlik yaratmakla kalmıyor. Aynı zamanda, işletmelerin genel olarak sürdürülebilirlik şeffaflığı konusundaki bakış açısını da değiştirebilir."

Yasalar şeffaflığı zorunlu kılmasa bile yine de şeffaflık için çaba gösterecekler mi?

Şeffaflığın Hâlâ Bir Değeri Var mı?

Bu sorunun cevabı, şeffaflığı nasıl değerlendirdiğinize bağlıdır.

Şeffaflığı yalnızca “işletmelerinin işleyiş biçimi ve bunun yarattığı etki” olarak gören işletmeler, kendilerini buna zorlayan bir yasal düzenleme olmadıkça bu konuyu takip etmeme kararı alabilirler.

Ancak şeffaflığı bir zorunluluktan ziyade bir fırsat olarak gören işletmeler, bu yaklaşımda değer bulmaya devam edeceklerdir.

• Mali İyileştirmelerin Ortaya Çıkarılması

İş dünyasında şeffaflık konusundaki tartışmalar, büyük ölçüde sürdürülebilirlik üzerindeki etkiye odaklanmaktadır; bu da bu kavramın olumsuz bir anlam kazanmasına neden olabilir. Ne de olsa, bir tür çevresel etki yaratmadan iş yapmanın bir yolu yoktur.

Ancak şeffaflığın olumlu bir yanı da vardır. Çünkü çevresel etkiyi iyileştirmeye yönelik çabalar sonucunda ortaya çıkan değişiklikler, çoğu zaman maddi faydalar da sağlar.

Örneğin, bir işletmenin ürettiği atık miktarı bir sürdürülebilirlik sorunu teşkil edecektir. Ancak bunu tespit edip ölçerek, söz konusu işletme atığı azaltmanın yollarını arayabilir. Ayrıca, düşük performans gösteren ürün gruplarını belirleyip bunları elden çıkarmak gibi yöntemlerle atığı azaltarak, mali tasarruf da sağlayabilirler.

Sürdürülebilir olmayı hedefleseniz de hedeflemeseniz de, işletmenizin personel, malzeme, üretim, enerji vb. gibi üstlenmesi gereken maliyetleri olacaktır. Tüm bunları ayrıntılı bir şekilde gözden geçirerek, işleri daha iyi yapmanın yollarını bulabilirsiniz.'

Çalışanlara daha adil bir ücret ödemek, personel devir hızının azalması ve daha az eğitim masrafı gerektirmesi nedeniyle işgücü maliyetlerinizi düşürebilir. Daha sürdürülebilir bir enerji kaynağı kullanmak ise işletmenizi enerji piyasasındaki dalgalanmalara karşı daha dayanıklı hale getirebilir.

• Güven Oluşturmak

Şeffaflık, işletmelerin yarattıkları etkiden sorumlu tutulmalarını ve bu etkiyi iyileştirmelerini kolaylaştırır. Esasen, şirketler için “söz-eylem” arasındaki uçurumu ortadan kaldırır.

Bu sizin için önemli olmayabilir, ancak tüketici güveni açısından önemlidir. Kimse kendisine yalan söylenmesini ya da yanıltıldığını hissetmek istemez; üstelik günümüz dünyasında saklı kalmış sırlar çok uzun süre gizli kalmaz.’

Tüketiciler bu tür uygulamalardan haberdar olur olmaz, satılmayan ürünlerin yakılması gibi yerleşik iş uygulamaları düzenli olarak terk edilmektedir. Şeffaflık olmadığında ise, “yeşil yıkama” gibi sorunlar, çevresel iddialarda bulunan tüm işletmelere duyulan güveni sarsmaktadır.

Çünkü sonuçta şeffaflığın amacı budur: güven oluşturmak. Bir şirketin nasıl işlediğini bildiğini ve olumlu iddialarını kanıtlayabildiğini gösterir. Bu, şirketin mükemmel olması gerektiği anlamına gelmez; zira bu imkânsızdır. Bunun anlamı, şirketin tüketicilerle açık bir diyalog kurmaya ve daha iyisini yapmaya kararlı olduğudur.

Güven sadece tüketiciler için de önemli değildir. Tedarikçiler, söz verdiklerini yerine getirdiklerine güvenebilmek için yalnızca şeffaf işletmelerle çalışmayı tercih edebilirler. Bu durum, özellikle bir şirketin sürdürülebilir bir değer zinciri oluşturmaya çalıştığı durumlarda geçerlidir.

Yatırımcılar ayrıca, sürdürülebilirlik konusunda sağlam bir sicile sahip işletmelerle iş birliği yapmayı düşünebilirler. Ancak bu iddialara ancak sağlam, doğrulanabilir ve şeffaf verilerle desteklendikleri takdirde güvenebilirler.

• Risklerin Belirlenmesi ve Yönetimi

İşletmenizin karşı karşıya olduğu sürdürülebilirlik riskleri ve fırsatları ile işletmenizin yarattığı etki konusunda şeffaflık sergileme sürecinden geçmek, bu riski yönetmek için sizi çok avantajlı bir konuma getirir.

Riskler, üretim merkezlerinizi etkileyen iklim değişikliği gibi operasyonel ya da mevzuattaki değişiklikler gibi hukuki nitelikte olabilir. Ayrıca, tedarik zincirinizdeki etik dışı çalışma uygulamalarına karşı tüketicilerin tepkisi gibi itibarla ilgili riskler de olabilir.

"Bunlar, şeffaf bir işletme haline gelme sürecinden geçmeden gözden kaçırmış olabileceğiniz veya tespit edememiş olabileceğiniz riskleri de içerebilir."

Risklerin neler olduğunu öğrendikten sonra, sürdürülebilirlik faaliyetlerinizi bu alanlara odaklayabilir ve etkiye göre yatırım önceliklerinizi belirleyebilirsiniz.

• Yasalar Sürekli Değişiyor

AB Omnibus önerileri, mevzuatın sabit bir şey olmadığını göstermektedir. Mevzuat zamanla değişir ve gelişir. Bazen değişiklikler ya da yeni mevzuatın çıkarılması arasında uzun yıllar geçer. Bazen ise değişim daha hızlı olur.

Ancak önemli yasama süreçleri söz konusu olduğunda hiçbir şey o kadar hızlı ilerlemiyor. Son dönemde ortaya konan Omnibus tasarıları bunun kanıtıdır; değişikliklerin resmen kabul edilmeden önce müzakere edilmesi ve onaylanması gerekiyor. Ardından, bu değişikliklerin kanuna dönüştürülmesi sürecinde yürürlüğe girene kadar bir süre geçecek.

Bu, CSRD’nin şu anda “1. aşama” kapsamına giren şirketler için hâlâ geçerli olduğu anlamına gelmektedir. Bunlar, 500’den fazla çalışanı olan ve kamu yararına hizmet eden büyük şirketlerdir; bu şirketler, 31 Aralık 2024 tarihinde sona eren mali yıla ilişkin raporlarını 2025 yılında sunmak zorundadır.

Temel olarak, bu şirketler şeffaflık yükümlülüklerini göz ardı edemezler. Ayrıca, ‘2. dalga’ ve ‘3. dalga’ kapsamına giren şirketlerin raporlama son tarihleri, Omnibus önerileri kapsamında ertelenebilir; ancak bu önerilerin kabul edilip edilmeyeceği henüz belli değil.

İşletmelerin, tekliflerin reddedilmesi veya müzakereye açılması gibi bir senaryoya karşı hazırlıklı olmaları gerekebilir. Ayrıca, AB’nin Sürdürülebilir Ürünler için Eko-tasarım Yönetmeliği gibi uymaları gereken başka Yeşil Anlaşma düzenlemeleri de olabilir.

Tüm bunlarla başa çıkmanın en kolay yolu, daha şeffaf bir işletme haline gelmek için gerekli adımları atmaktır. Şirketler, şimdiden sağlam şeffaflık ve raporlama ilkelerini benimserse, ileride neyle karşılaşırlarsa karşılaşsınlar, bunlara uymaları daha kolay olacaktır.

İşletmeler Daha İyi Sonuçlar Elde Etmek İstiyor

Şirketler, iş yapmak – yani para kazanmak – amacıyla faaliyet gösterir. Ancak bu, çoğu işletmenin faaliyetlerinin insanlar ve çevre üzerindeki etkileri konusunda da daha iyi sonuçlar elde etmek istemediği anlamına gelmez.

Bu durum özellikle küçük işletmeler için geçerlidir – yani artık CSRD’ye uymak zorunda kalmayabilecek türden şirketler.

Sonuçta, bir işletmenin doğrulanmış performans, hesap verebilirlik ve şeffaflık konusunda yüksek standartları karşıladığını gösteren B Corp sertifikasına bakıldığında, bugün 9.500’den fazla B Corp şirketinin çoğunluğunun küçük ve orta ölçekli işletmeler olduğu görülmektedir.

AB Omnibus önerileri, CSRD’nin kapsamı dışında kalan şirketlerin de gönüllü standartları kullanarak sürdürülebilirlik etkileri hakkında raporlama yapmalarına imkân tanıyacaktır. Bu standartlar, Avrupa Finansal Raporlama Danışma Grubu (EFRAG) tarafından geliştirilmiştir ve küçük işletmelerin değer zincirinin bir parçası olarak daha büyük şirketlerle sürdürülebilirlik bilgilerini paylaşmak için kullanacakları standartlarla aynıdır.

Yukarıda sıralanan tüm nedenlerden ötürü, pek çok küçük işletme, B Corp ve diğer sertifikaları almaya karar verdikleri gibi, kendi etkilerini kendileri beyan etmeyi de tercih ediyor olabilir.

Peki bunun onlara ne gibi faydaları olduğunu merak ediyorsanız, B Lab UK’nin, B Corp sertifikası almış küçük işletmelerin genel piyasanın gerisinde kaldığını bildirdiğini göz önünde bulundurun. Bu işletmeler, 2023 ile 2024 yılları arasında gelirlerinde %23,2’lik bir artış kaydederken, ülke genelindeki ortalama artış %16,8 olarak gerçekleşti.

Yasal düzenlemeler şeffaflığı zorunlu kılabilir de, kılmayabilir de; ancak birçok işletme için bu önemli değildir. Değer zaten oradadır.