À procura do teu próximo passo no mundo da moda?

A equipa da NEXT — uma das maiores retalhistas de moda e estilo de vida do Reino Unido — partilhou dicas exclusivas sobre o que procura ao recrutar para funções na área de produto. Desde como adaptar o teu portfólio até como demonstrar o teu olho comercial, há aqui muita informação para te ajudar a conquistar a tua próxima oportunidade.

A NEXT é uma das maiores retalhistas de moda e estilo de vida do Reino Unido e a maior retalhista online de vestuário da Europa. Com mais de 500 lojas no Reino Unido, que ocupam 8,3 milhões de pés quadrados de área de venda, atende 8 milhões de clientes online em 72 países, vendendo 280 milhões de produtos por ano. A equipa é composta por cerca de 45 000 colaboradores. 

Como conseguir um cargo na área de Produto na NEXT

Informe-se bem

• Compreenda a cultura e os valores da NEXT, bem como a função específica a que se está a candidatar. Isto irá ajudá-lo a adaptar o seu CV e a sua carta de apresentação e a responder às perguntas da entrevista com confiança.
• Prepara-te para explicar com confiança por que razão queres integrar a NEXT.
• Dá uma vista de olhos nos nossos canais sociais «Life at NEXT» para te ajudar na tua pesquisa: LinkedIn/ YouTube/ Instagram/ Facebook

Estabeleça contactos com os colaboradores da NEXT

• Participe em eventos do setor e entre em contacto com a nossa equipa no LinkedIn.
• Entra em contacto com amigos, familiares ou colegas que possam ter informações sobre como é trabalhar na NEXT.

Prepare-se para a entrevista

• Pratique as respostas a perguntas comuns em entrevistas, utilizando exemplos reais.
• Pesquise sobre os seus entrevistadores e prepare perguntas bem ponderadas para lhes fazer.

Dicas profissionais para o teu CV quando te candidatares à NEXT

O teu CV é, muitas vezes, a primeira impressão que dás; certifica-te de que a formatação é clara e de fácil leitura — os pontos-chave podem ajudar a melhorar a legibilidade.

• Adapte o seu CV à função a que se está a candidatar; não existe um modelo único que sirva para todas as situações.
• Comece com uma breve apresentação pessoal no início, para resumir quem é, o que faz e que valor acrescenta. Aproveite esta oportunidade para destacar tudo o que deseja que o recrutador saiba. Limite-se a algumas frases e torne o texto cativante.
• Siga uma ordem lógica; a sua experiência mais recente deve aparecer em primeiro lugar.
• Mantenha as descrições curtas e impactantes, centrando-se nas principais responsabilidades e nos sucessos alcançados.
• Destaque as suas conquistas; queremos ver o impacto que causou, e não apenas as tarefas que concluiu.
• Indique ou descreva em que software tem competências ou com que se sente à vontade.
• Leia atentamente o anúncio e certifique-se de que este corresponde às suas competências, bem como de que é adequado para si em termos de localização e do tempo que terá de passar no escritório.
• Se for possível, guarde-o em formato PDF para manter a formatação intacta.
• Revê o teu CV, corrige-o cuidadosamente ou pede a alguém para o rever.

Dicas profissionais para o teu portfólio quando te candidatares ao NEXT

Adapta o teu portfólio à função a que te estás a candidatar; não te limites a enviar tudo o que já criaste. Pensa na relevância do que incluíres e se isso demonstra o que sabes fazer, mas também se corresponde aos requisitos da função.

• Certifica-te de que o teu portfólio tem uma perspetiva comercial. Precisamos de poder ver o teu olhar comercial, mas, claro, inclui também a tua personalidade nele.
• Certifica-te de que o teu portfólio reflete o rumo que pretendes seguir a seguir.
• Se tem paixão por tecidos, mencione isso como um ponto adicional no seu currículo ou na sua carta de apresentação. Compreender os tecidos pode ajudar a destacar os seus conhecimentos sobre os diversos produtos.
• Pede a um amigo, familiar ou alguém em quem confies para analisar o portfólio que vais apresentar, tendo em conta a função a que te estás a candidatar. Esta é uma excelente dica, pois essa pessoa irá analisar o portfólio de forma objetiva.

Quer saber mais?
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#A vida na NEXT